邑区整治“六型干部”出实招
围绕区第二次党代会提出的推进干部作风大整顿大提升，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍目标，近日，鄠邑区印发《关于加强作风建设切实整治阻碍鄠邑高质量发展的“六型干部”问题实施方案》，并召开加强作风建设“六型干部”问题专项整治动员会，释放出改进工作作风的强烈信号，号召全区广大党员干部动起来、干起来，永葆干字当头的冲劲闯劲，干出热火朝天的新气象，在“诗画鄠邑、品质新区”建设中永不懈怠、一往无前。
整治重点
坚决整治阻碍鄠邑高质量发展的
“六型干部”
不专业、不敬业的“低能型干部”
消极懈怠、得过且过的“躺平型干部”
有令不行、推诿扯皮的“太极型干部”
只表态、不落实的“演员型干部”
吃拿卡要的“梗阻型干部”
不守规矩的“妄为型干部”
整治时间
1
2022.07-2022.10 深入开展自查阶段
各单位对承担的九个方面重点工作、常态化疫情防控、防范化解重大风险、统筹推进基层社会治理以及区委、区政府安排的重点工作任务进行梳理，建立台账，分析研判。
2
2022.11-2023.04 集中开展整治阶段
各单位结合自查梳理的“六型干部”问题具体表现，按照干部管理权限，研究制定切实可行的整治工作方案，明确整治目标、整治内容、整治措施、整治时间、整治成效等。
3
2023.05-2023.06 完善体制机制阶段
各单位对集中整治工作开展情况进行总结，推广集中整治中形成的好经验、好做法，健全完善有效防范和纠正作风问题的制度措施，为建设高素质干部队伍提供坚强保障。
整治内容
聚焦政治规矩、工作作风、履职尽责三个方面九类问题，重点整治发展进程中仍存在的一些领导干部思想不解放、视野不开阔，一些基层干部消极懈怠、得过且过，个别干部不知敬畏、不守纪律，吃拿卡要、胡乱作为等问题。
政治规矩方面
1
重点整治妄议党中央大政方针，随意点评上级政策，散布不实言论等问题
2
重点整治上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，对区委、区政府中心工作打折扣、搞变通、做选择等问题
3
重点整治重大事项不请示不汇报，超出本单位权限事项擅自决策，造成不良后果等问题
工作作风方面
1
重点整治只表态、不落实，搞舆论造势、浮在表面，不研究真实情况、不解决实际问题，形式主义、官僚主义等问题
2
重点整治违反中央八项规定精神，公款消费由明转暗，违规公款宴请、发放福利、收受红包等问题
3
重点整治“科长经济”“小鬼难缠”，吃拿卡要、生冷硬推，我行我素、自以为是，知纪违纪、执法犯法等问题
履职尽责方面
1
重点整治不担当、不尽责，遇到难题绕着走，碰到问题往后推，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”等问题
2
重点整治朝气锐气不足，不想做事、不愿干事，站着位子、混着日子，当“太平官”、做“老好人”等问题
3
重点整治工作安排部署多、跟踪问效力度不足，表态调门高、落实效果差等问题
整治原则
坚持政治引领
以党的政治建设统领作风建设，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，全面落实党中央和省委、市委、区委决策部署。
坚持问题导向
围绕人民群众关注的热点、难点问题，深刻查摆党员干部作风方面存在的突出问题，及时整改到位，切实把作风建设引向深入。
坚持以上率下
各级党员领导干部要严格落实“一岗双责”，坚持以上率下、身体力行，带头学习提升、切实发挥“头雁效应”。
坚持从严从实
坚持“严”的主基调，抓好“关键少数”，在推进工作中改进作风、提升效能，用突出的工作实绩检验整治成效。
坚持巩固拓展
既要治标、又要治本，既整治“六型干部”突出问题，又整治一般性问题，促进干部队伍作风和能力素质实现大提升。
图片
整治工作在区委的领导下进行，成立以区委常委、纪委书记、监委主任和区委常委、组织部部长任组长的整治工作领导小组，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，以整治“六型干部”为反向约束，以“请战揭榜”、提质赋能工程、顶岗锻炼等举措为正向激励，在干部培养锻炼方面打出一套“组合拳”，引导广大党员干部立足本职、率先垂范，形成良好习惯、展现一流形象，久久为功抓作风，为鄠邑高质量发展注入澎湃动能。
标题都写错了，鄠邑区 土豆马铃薯 发表于 2022-7-23 15:07
标题都写错了，鄠邑区
少复制一个字{:mocs_32:} 老百姓问题有人解决吗？ 可开始扯淡了。看看就好 666 6型干部是广大地区的常态 还不如放开上访通道，比什么都强，收集资料每次光处理问题 没有殺鸡，只有猴看！ 归根结底饭碗太稳！ 好 复制粘贴玩得不是很熟练哦，
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