从“住有所居”迈向“产才双赢”
近年来，空港城发集团自贸产业公司积极响应国家构建多元化、多层次住房保障体系号召，精心打造了空港青年汇、空港智慧房屋两大租赁住房品牌，为各类人才营造了温馨如家的生活环境。为切实满足入区企业干部员工住房需求，自贸产业公司担当作为，主动与空港新城管委会组织人事、政务服务、招商引资等部门深度协作，创新推出“招聘+住房”“招商+住房”“入企+住房”三维一体的房屋推介模式，将住房保障前置到产业发展的关键环节，构建“前置介入-精准对接-定制服务”全周期住房保障服务体系。目前，已整合辖区保租房2561套，累计为入区企业、辖区群众提供住房1794套。
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在人才引进端驻点招聘会，打造“安居驿站”，为求职者提供全面细致的住房咨询服务，实现人才求职与安居需求同步解决，缩短人才找房周期。
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在项目招引端建立住房需求预审机制，在项目洽谈阶段即启动员工住房配套摸底，帮助企业提前落实员工住宿需求，形成“一企一策”住房配套方案。在招引陕西华电新能源发电有限公司时，运营团队提前介入服务，通过调研明确了企业128名员工住房需求，精准匹配园区及周边适配房源，最终仅用两周完成全员安置，创下园区最快安居纪录，为后续招商工作开展奠定了基础。
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在入区企业端开展“管家式”深度服务，通过走访调研，建立动态住房需求档案，为企业量身定制住房解决方案，切实满足企业干部员工安居需求。去年底，在得知入区企业——康龙化成(西安)科技发展有限公司需要为百余名员工寻找适配房源时，蓝湾园区运营团队迅速对旗下自有品牌——青年汇保租房房源快速筛选、逐一审校，精准匹配出400余套房屋，实现了住房服务与企业发展无缝对接。
下一步，自贸产业公司将深入探索“住房+”模式，紧扣企业干部员工住房需求，依托大数据分析，搭建房屋资源整合平台，引入高品质居住产品，提供多元化、个性化住房解决方案，吸引更多人才汇聚，激发产业创新活力，为新城的可持续发展注入强劲动力。
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