输入验证码,即可复制
微信扫码关注,即可获得验证码
只需要3秒时间
返回列表 发布新帖

@高校毕业生:看这里,“职”等你来

8399 0
发表于 2020-7-15 15:04:07 | 显示全部楼层 阅读模式 | 来自陕西

西安人都注册了,还不快来?

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
为认真贯彻落实“六稳”“六保”有关要求,切实做好稳就业、保就业工作,解决辖区企业的用工需求,吸引更多的高校毕业生来秦汉新城就业兴业,为新城高质量发展提供人才保障,定于2020年7月15日至7月31日开展高校毕业生网络招聘会。

活动时间
★ 线上招聘平台开放时间:

2020年7月15日(星期三)至7月31日(星期五)。

★ 网络视频面试时间:
2020年7月17日(星期五)、7月24日(星期五)、2020年7月30日(星期四)。

活动方式
网络视频招聘会
参与方式
招聘会平台:秦汉新城云人才市场平台http://qhxc.cnxincai.com

专属二维码:(求职者可扫描二维码查看企业招聘信息)

640?wx_fmt=png.jpg




主办单
秦汉新城人社民政局
承办单位
秦汉新城人力资源服务中心
参与方式


01
用工单位参会方式
电脑登录   
第一步:做好前期的准备工作,提前登录http://qhxc.cnxincai.com注册企业会员,上传营业执照,发布招聘职位后待审。
第二步:审核通过后,接下来就可以登录网址http://qhxc.cnxincai.com,→选择招聘会,在网络会列表找到本次招聘会,点击“企业定展”,待审。
第三步:审核通过后,在招聘会期间登录http://qhxc.cnxincai.com,→进入本次网络双选会场。可接受求职者发起的咨询、网络视频面试申请,也可以主动搜索自己意向的求职者,发起询问和视频面试。
第四步:每次面试结束,需发放面试结果,可选择不通过、待定、进入复试、录用。
手机登录
第一步:手机微信搜“云人才市场”小程序并进入,注册企业会员,上传营业执照,发布招聘职位后待审。
第二步:审核通过后,登录“云人才市场”小程序→选择招聘会,在网络会列表找到本次招聘会,点击“企业定展”,待审。
第三步:审核通过后,在招聘会期间登录“云人才市场”小程序,→进入本次网络双选会场。可接受求职发起的咨询、网络视频面试申请,也可以主动搜索自己意向的求职者,并发起询问和视频面试。
第四步:每次面试结束,需要发放面试结果,可选择不通过、待定、进入复试、录用。
02
求职者参会方式
电脑登录

第一步:在招聘会期间,求职者可以提前登录http://qhxc.cnxincai.com注册求职会员,完善简历信息。→选择招聘会,进入本次网络双选会场,查看招聘职位,可提前向招聘单位投递简历。
第二步:在招聘会期间,所有求职者都可登录http://qhxc.cnxincai.com,→进入本次网络会场。可接受用工单位发起的咨询、网络视频面试邀请,也可以主动搜索自己意向的职位,向用工单位发起咨询和视频面试。
第三步:每次面试结束可收到面试结果,在会员中心可查看。
手机登录

第一步:
手机微信搜“云人才市场”小程序并进入,绑定微信号,注册求职会员,完善简历信息。

第二步:
在招聘会期间,登录“云人才市场”小程序,选择招聘会,在网络会列表找到本次招聘会,可接受用工单位发起的咨询、网络视频面试邀请,也可以主动搜索自己意向的职位,向用工单位发起咨询和视频面试。

第三步:
每次面试结束可收到面试结果,在会员中心可查看,绑定了微信的用户可同步收到微信通知。

温馨提示:为保证视频面试效果,请用工单位与求职者提前准备好可以视频面试的电脑(或笔记本电脑)、手机,保持网络畅通,保证洽谈环境安静无干扰,最好着正装,准备好纸笔,记录重要信息,方便后续跟进。

联系方式

联系人:邢 皓    王 婷
咨询热线:029-33136374
技术咨询热线:13119162983(高老师)
邮箱地址:741436766@qq.com
扫下面的二维码,查看秦汉新城2020年高校毕业生网络招聘会岗位信息。

640?wx_fmt=png.jpg
陕西省西咸新区秦汉新城人社民政局2020年7月14日

回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

中国互联网违法和不良信息举报中心 12377

陕西互联网违法和不良信息举报电话 029-63907150

免责声明:本网站不承担任何内容提供者的信息所引起的争议和法律责任,联系侵删

Copyright © 2001-2025 荣耀西安网 版权所有 All Rights Reserved. 陕ICP备2024053929号-1|陕公网安备61011302000104
关灯 在本版发帖
扫一扫添加微信客服
扫一扫下载客户端
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表