提升工作能力 争做合格干部

      如何把各项工作落到实处，干出实效，这是考验我们每位村干部执政能力高低的试金石。抓落实首先要强化责任制，做到定人员、定任务、定时间、定要求，使人人肩上有担子、项项工作有着落。 提高抓落实的能力，必须做到“五有”。
      有务实的态度。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，做到重实际、办实事、出实招、求实效。要静下心、扑下身，少说多做、脚踏实地、埋头苦干、以身示范，把镇党委、政府部署的各项目标任务，扎扎实实地落到实处。
      有创新的理念。适应新常态，敢于打破常规，进行超常性思维，创新工作思路，创新工作领域，创新工作载体，用时代的眼光、改革的精神、发展的观念研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力打造工作的亮点和典型。
      有敢抓的勇气。要敢于触及矛盾，善于解决难题，勇于明辨是非，做到敢抓敢管、敢于负责、敢于碰硬，坚决杜绝坐而论道、只说不干，以自身的正气影响班子其他成员，以党的优良作风影响社会民风。
      有不懈的毅力。看准的事要一抓到底，落实责任，加强督查，跟踪问效。千万不要蜻蜒点水，碰到一个难题就退缩，绕道走。
      有协调的技能。许多问题，不是一个部门、一个单位某一个人可以解决的，甚至也不是哪一级党组织能够解决的，需要各级各部门齐心协力、相互配合。这就需要我们的干部必须把抓好落实建立在协调各方的基础之上，上下联动，左右联动，共同攻克难题、化解矛盾，始终做到聚精会神抓落实、群策群力抓落实。