多地高薪招聘聘任制公务员，如何看待？以后会成主流吗？

近段时间以来，江西、浙江、重庆、甘肃等多地面向社会公开招聘聘任制公务员，一些岗位年薪可达60万元至80万元，受到广泛关注。如何看待高薪聘任制公务员？以后会成为主流吗？

“聘任制公务员之所以最近会集中出现，同政府部门的重点管理与服务工作需要紧缺专业人才有很大关系。”不少涉及重大项目和重大改革的工作，往往专业性较强，是当前多数公务员所不具备的，需要引入“外脑”。所以，聘任制公务员就成为理想选择，可以按需遴选，不需要按照公务员考试的固定周期完成，毕竟远水解不了近渴。

有钱拿，还不用终生负责，还可以累积政府人脉。兼顾私企与政府双层优势。更适合萝卜招聘

好多傻子欢欣鼓舞，以为破除编制，自己就能上位，殊不知招聘大权到了领导手中，以后公务员全是关系户（参考国企）。

不外包，要招聘，能干多少活？能懂多少？天天做PPT开会么？

奉元路达鲁花赤 发表于 2024-5-27 15:24
好多傻子欢欣鼓舞，以为破除编制，自己就能上位，殊不知招聘大权到了领导手中，以后公务员全是关系户（参考 ...

你知道得多

谢谢分享

{:mocs_33:}

高薪外聘的公务员可能是临时性的，没有编制，事情做完了，就自动解聘了！

观

有能力有水平的人才

观

{:mocs_44:}

好