多地高薪招聘聘任制公务员,如何看待?以后会成主流吗?
近段时间以来,江西、浙江、重庆、甘肃等多地面向社会公开招聘聘任制公务员,一些岗位年薪可达60万元至80万元,受到广泛关注。如何看待高薪聘任制公务员?以后会成为主流吗?“聘任制公务员之所以最近会集中出现,同政府部门的重点管理与服务工作需要紧缺专业人才有很大关系。”不少涉及重大项目和重大改革的工作,往往专业性较强,是当前多数公务员所不具备的,需要引入“外脑”。所以,聘任制公务员就成为理想选择,可以按需遴选,不需要按照公务员考试的固定周期完成,毕竟远水解不了近渴。
有钱拿,还不用终生负责,还可以累积政府人脉。兼顾私企与政府双层优势。更适合萝卜招聘 好多傻子欢欣鼓舞,以为破除编制,自己就能上位,殊不知招聘大权到了领导手中,以后公务员全是关系户(参考国企)。 不外包,要招聘,能干多少活?能懂多少?天天做PPT开会么? 奉元路达鲁花赤 发表于 2024-5-27 15:24
好多傻子欢欣鼓舞,以为破除编制,自己就能上位,殊不知招聘大权到了领导手中,以后公务员全是关系户(参考 ...
你知道得多 谢谢分享 {:mocs_33:} 高薪外聘的公务员可能是临时性的,没有编制,事情做完了,就自动解聘了! 观 有能力有水平的人才 奉元路达鲁花赤 发表于 2024-5-27 15:24
好多傻子欢欣鼓舞,以为破除编制,自己就能上位,殊不知招聘大权到了领导手中,以后公务员全是关系户(参考 ...
分析到位! 观 {:mocs_44:} 好 奉元路达鲁花赤 发表于 2024-5-27 15:24
好多傻子欢欣鼓舞,以为破除编制,自己就能上位,殊不知招聘大权到了领导手中,以后公务员全是关系户(参考 ...
你说的很对!人事权,财权不能下放!一旦下放国企领导一个人说了算,就成私企了。
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